Prawo dwóch stron świata, jedna strategia dla Twojej sprawy.

Stosowanie sankcji wobec Rosji i Białorusi to jedno z najtrudniejszych wyzwań compliance dla biznesu. Pomagamy ocenić ryzyko konkretnej transakcji, kontrahenta i łańcucha dostaw, zanim błąd stanie się naruszeniem.

• Sankcyjne due diligence kontrahenta i transakcji
• Analiza umów i przygotowanie klauzul sankcyjnych
• Ocena wyjątków i możliwości uzyskania zezwoleń
• Wsparcie w sporach i kontaktach z organami
• Wdrożenie i aktualizacja procedur compliance

sankcyjne due diligence kontrahenta i transakcji,

analizę umów oraz przygotowanie klauzul sankcyjnych,

ocenę możliwości zastosowania wyjątków i uzyskania zezwoleń,

wsparcie w sporach oraz w kontaktach z organami,

wdrożenie i aktualizację procedur compliance,

reprezentowanie w przypadku bezpodstawnego objęcia sankcjami,

Sankcje w relacjach gospodarczych z Rosją i Białorusią – co powinien wiedzieć biznes

Stosowanie sankcji w obrocie gospodarczym z elementem rosyjskim lub białoruskim stało się jednym z najtrudniejszych wyzwań compliance dla przedsiębiorców. Choć regulacje dotyczące środków ograniczających funkcjonują w Unii Europejskiej od lat, dopiero od 2022 r. zaczęły realnie i masowo wpływać na codzienne decyzje biznesowe: od handlu towarami i usługami, przez logistykę i transport, po rozliczenia finansowe i współpracę z podwykonawcami.

W praktyce coraz częściej pojawia się pytanie nie tylko „czy wolno kontynuować współpracę”, ale także: w jakim zakresie, na jakich warunkach, jakie ryzyka powstają, oraz co grozi w razie naruszenia. Odpowiedź zwykle wymaga indywidualnej analizy konkretnej transakcji, kontrahenta i łańcucha dostaw.

Dlaczego sankcje stały się nowym standardem ryzyka w biznesie

Porządek prawny w obszarze sankcji wynika przede wszystkim z prawa UE (decyzji i rozporządzeń Rady), a także z polskich regulacji wprowadzających krajowe instrumenty sankcyjne. Jednocześnie, praktyka stosowania przepisów nadal się rozwija, a zakres ograniczeń zmienia się wraz z kolejnymi aktualizacjami list sankcyjnych i pakietów restrykcji. Praktyka organów stosujących

Ocena wpływu sankcji na działalność przedsiębiorcy bywa dynamiczna i zależy m.in. od:

struktury właścicielskiej i kontroli nad kontrahentem (bezpośredniej lub pośredniej),

daty zawarcia umowy oraz zakresu zobowiązań,

celu i końcowego przeznaczenia towarów/usług,

roli dostawców i podwykonawców w realizacji kontraktu,

powiązań z zamówieniami publicznymi lub sektorami wrażliwymi,

zmieniającej się praktyki organów stosujących, a przede wszystkim organów ścigania w zakresie wykładni obowiązujących przepisów.

Weryfikacja transakcji i kontrahenta – „sankcyjne due diligence”

Z uwagi na wysoką dynamikę zmian, w wielu branżach ukształtował się nowy standard: sprawdzenie zgodności (screening) kontrahenta i transakcji z sankcjami przed rozpoczęciem współpracy, a często również ponowne sprawdzenie przed zawarciem kolejnych umów – nawet z partnerem już znanym.

W praktyce oznacza to analizę co najmniej:

kontrahenta (w tym beneficjentów rzeczywistych i powiązanych podmiotów),

przedmiotu transakcji (towary/usługi, kierunek przepływu, transport),

mechanizmu płatności i ryzyk finansowych,

zapisów umownych (np. klauzul sankcyjnych, praw odstąpienia, odpowiedzialności).

Rosnące znaczenie mają relacje z podmiotami międzynarodowymi o złożonej strukturze, gdzie identyfikacja kontroli i powiązań właścicielskich wymaga pogłębionej weryfikacji.

Warto pamiętać, że obowiązek oceny ryzyka dotyczy nie tylko nowych relacji. Niejednokrotnie konieczna jest weryfikacja dotychczasowych dostawców lub klientów i analiza, czy dalsza realizacja istniejącego kontraktu nie naraża przedsiębiorcy na naruszenie restrykcji.

Okna przejściowe – czas na działania zanim zakazy zaczną „gryźć”

W wielu przypadkach wdrażanie ograniczeń poprzedzają okresy przejściowe. Dobrze zaplanowana analiza pozwala wykorzystać ten czas na:

zmianę łańcucha dostaw lub kierunków sprzedaży,

reorganizację współpracy z podwykonawcami,

renegocjowanie warunków lub zabezpieczenie kontraktu klauzulami,

przygotowanie alternatywnych scenariuszy operacyjnych.

Zezwolenia i wyjątki – kiedy możliwe jest utrzymanie operacji

Objęcie podmiotów, towarów lub usług restrykcjami sankcyjnymi może prowadzić do poważnych skutków finansowych i kontraktowych (np. przerwania dostaw, ryzyka kar umownych, utraty płynności). W niektórych sytuacjach prawo UE przewiduje wyjątki lub możliwość uzyskania zgody właściwego organu na dokonanie określonych czynności.

Ocena, czy dana transakcja może korzystać z wyjątku, zwykle wymaga:

analizy relacji prawnych pomiędzy stronami,

ustalenia powiązań (w tym pośrednich) z podmiotami objętymi restrykcjami,

weryfikacji, czy przepisy przewidują podstawę do zwolnienia/zezwolenia,

określenia właściwego organu oraz zakresu kompetencji.

Dopiero taka sekwencja pozwala zaplanować działania ograniczające negatywne skutki sankcji. Przy czym w procesie planowania należy mieć na uwadze, że czas rozpoznania takich wniosków jest bywa długotrwały.

Kontrahent na liście sankcyjnej – co z obowiązującą umową

Sama obecność kontrahenta na liście sankcyjnej nie zawsze automatycznie oznacza konieczność wypowiedzenia umowy. W praktyce kluczowe są:

konkretne postanowienia kontraktowe (w tym klauzule sankcyjne i podstawy odstąpienia),

charakter świadczeń (pieniężne/niepieniężne),

zakres zakazów i ich realny wpływ na możliwość wykonania umowy.

Każdy przypadek powinien być oceniany indywidualnie – z uwzględnieniem ryzyk prawnych, operacyjnych i reputacyjnych, a także potencjalnych scenariuszy na wypadek niewypłacalności lub upadłości podmiotu sankcjonowanego. Ponadto, kluczowym zagadnieniem może być nawet nie tyle kwestia czy umowę należy wypowiedzieć, tylko czy i jak można uzyskać świadczenie wzajemne lub odzyskać to co świadczyło się na rzecz podmiotu objętego sankcjami.

Odpowiedzialność karna i administracyjna – dlaczego compliance ma znaczenie

Naruszenie sankcji może rodzić poważne konsekwencje. W zależności od rodzaju zakazu i okoliczności sprawy, ryzyka obejmują:

odpowiedzialność karną osób odpowiedzialnych za decyzje/transakcje (w tym w organizacji),

wysokie kary administracyjne i postępowania przed organami,

skutki kontraktowe (np. nieważność określonych działań, spory, roszczenia),

ryzyko reputacyjne i utratę relacji biznesowych.

Z tego powodu szczególnej wagi nabierają: polityki sankcyjne, procedury weryfikacji kontrahentów, nadzór nad delegowaniem kompetencji oraz dokumentowanie procesu decyzyjnego.

Jak możemy pomóc

Wspieramy przedsiębiorców w ocenie ryzyk sankcyjnych oraz wdrażaniu rozwiązań, które pozwalają bezpiecznie prowadzić działalność w środowisku regulacyjnym o wysokiej zmienności. Uzyskane doświadczenie pozwala nam także dokonać oceny, co do racjonalności i prawdopodobieństwa podejmowanych działań.

Kompleksowe wsparcie na każdym etapie rozwoju firmy — od wyboru formy działalności, przez transakcje M&A i due diligence, po spory korporacyjne. Obsługujemy Klientów po polsku, angielsku i rosyjsku (East Desk).

• Rejestracja spółek i bieżąca obsługa prawna
• Ład korporacyjny (corporate governance)
• Dokumentacja korporacyjna — sporządzanie i analiza
• Rozwiązywanie sporów między wspólnikami
• Reprezentacja w sporach sądowych

rejestracja spółek oraz bieżąca obsługa prawna przedsiębiorców,

doradztwo w zakresie ładu korporacyjnego (corporate governance),

sporządzanie, analiza i weryfikacja dokumentacji korporacyjnej,

rozwiązywanie sporów pomiędzy wspólnikami i udziałowcami,

reprezentacja w sporach sądowych dotyczących przedsiębiorców.

Obsługa korporacyjna i doradztwo strategiczne

Zapewniamy kompleksowe wsparcie prawne przedsiębiorcom na każdym etapie rozwoju ich działalności. Już na etapie planowania inwestycji pomagamy w wyborze optymalnej formy prawnej oraz modelu funkcjonowania przedsiębiorcy w zakresie funkcjonowania w ramach spółki czy też jako jednoosobowa działalność, uwzględniając uwarunkowania biznesowe, podatkowe i regulacyjne. Doradzamy w zakresie zasad ładu korporacyjnego, dostosowywania działalności do zmieniających się przepisów oraz wdrażania skutecznych rozwiązań z obszaru compliance.

Wspieramy Klientów w procesach reorganizacji, a także w planowaniu sukcesji, w szczególności w przedsiębiorstwach rodzinnych. Oferujemy stały monitoring kluczowych zmian legislacyjnych, pozwalający na bieżąco reagować na nowe wyzwania prawne i regulacyjne.

Transakcje prywatne

Świadczymy doradztwo prawne w ramach projektów M&A realizowanych na rynku prywatnym. Uczestniczymy w klasycznych transakcjach nabycia i zbycia udziałów lub aktywów, jak również w bardziej złożonych strukturach, takich jak projekty inwestycyjne czy transakcje menedżerskie. Wspieramy Klientów przy negocjowaniu umów inwestycyjnych, porozumień wspólników oraz innych dokumentów regulujących relacje właścicielskie.

Procesy transakcyjne i due diligence

W ramach realizowanych projektów prowadzimy badania due diligence, działając zarówno po stronie sprzedającego, jak i inwestora. Analizy obejmują aspekty prawne i – we współpracy z doradcami Klienta – również podatkowe. Na podstawie wyników badania wspólnie z Klientem opracowujemy najbardziej adekwatną strukturę transakcji oraz strategię negocjacyjną.

Przygotowujemy harmonogramy realizacji transakcji, projekty dokumentów oraz aktywnie uczestniczymy w negocjacjach. Po zamknięciu transakcji zapewniamy wsparcie w zakresie działań post-closing, w tym wdrażania uzgodnionych rozwiązań i reorganizacji struktur.

Branże, skala projektów i podejście interdyscyplinarne

Posiadamy doświadczenie w realizacji złożonych projektów o dużej skali, w tym transakcji transgranicznych. W takich sprawach współpracujemy z renomowanymi kancelariami zagranicznymi, co umożliwia nam skuteczne prowadzenie projektów obejmujących wiele jurysdykcji.

Doradzamy Klientom działającym w różnych sektorach gospodarki, m.in. w obszarze handlu i dystrybucji, usług, mediów, motoryzacji, budownictwa, nieruchomości, bankowości, infrastruktury oraz nowych technologii. Dzięki temu jesteśmy w stanie oferować doradztwo uwzględniające szerokie spektrum zagadnień prawnych, takich jak zobowiązania i szeroko rozumiane prawo cywilne, prawo podatkowe czy prawo pracy.

Wspólnie z zespołem procesowym wspieramy również Klientów w sporach korporacyjnych i handlowych, w tym w sporach wspólników, konfliktach związanych z kontrolą nad spółką czy sporach dystrybucyjnych.

Współpraca międzynarodowa

Dzięki rozbudowanej sieci kontaktów z kancelariami zagranicznymi zapewniamy Klientom dostęp do wiedzy i doświadczenia prawników w kluczowych jurysdykcjach. Pozwala to realizować projekty międzynarodowe oraz korzystać z aktualnych trendów i standardów globalnego rynku M&A.

Na co dzień pracujemy w języku polskim i angielskim, a jednym z obszarów naszej specjalizacji jest obsługa Klientów rosyjskojezycznych, realizowana w ramach dedykowanego East Desk.

Nasze podejście

W relacjach z Klientami stawiamy na efektywność, przejrzystość oraz jasną komunikację. Każdy projekt prowadzony jest pod nadzorem partnera lub doświadczonego prawnika odpowiedzialnego za koordynację prac zespołu i bieżący kontakt z Klientem.

Rozumiemy wagę powierzanych nam projektów o strategicznym znaczeniu. Naszym celem jest nie tylko udzielanie odpowiedzi na pytania prawne, lecz przede wszystkim dostarczanie rozwiązań realnie wspierających cele biznesowe Klientów.

Prowadzimy sprawy wymagające precyzji i odporności na presję — zawsze zaczynając od oceny możliwości ugody, a kończąc, gdy trzeba, zdecydowaną reprezentacją przed sądem.

• Reprezentacja w sporach handlowych i korporacyjnych
• Postępowania sądowe i arbitrażowe
• Wsparcie na etapie przedsądowym i negocjacyjnym
• Opracowywanie strategii procesowych

reprezentacja w sporach handlowych i korporacyjnych,

prowadzenie postępowań sądowych i arbitrażowych,

wsparcie na etapie przedsądowym i negocjacyjnym,

opracowywanie strategii procesowych,

W East West Legal Group specjalizujemy się w prowadzeniu spraw wymagających szczególnej precyzji, strategicznego myślenia i odporności na presję. Doradzamy Klientom w sytuacjach spornych oraz kryzysowych, często na etapie, na którym kluczowe staje się szybkie ograniczenie ryzyk prawnych, finansowych i reputacyjnych. Zawsze w pierwszej kolejności analizujemy możliwość rozwiązania konfliktu w sposób ugodowy i kontrolowany.

Jeżeli jednak sporu nie da się uniknąć, zapewniamy zdecydowaną i profesjonalną reprezentację przed sądami powszechnymi i administracyjnymi. Wspieramy również Klientów w sprawach toczących się przed sądami europejskimi oraz w postępowaniach związanych z uznawaniem i wykonywaniem zagranicznych orzeczeń.

Naszym celem jest skuteczna ochrona interesów Klienta oraz osiągnięcie korzystnego rezultatu w racjonalnym horyzoncie czasowym. W wielu przypadkach sukcesem jest uzyskanie rozstrzygnięcia, które wykracza poza indywidualny spór i wpływa na praktykę rynkową lub sposób interpretacji przepisów. Równie istotnym osiągnięciem bywa jednak zakończenie konfliktu jeszcze przed jego formalną eskalacją – poprzez opracowanie strategii, która skutecznie zniechęca drugą stronę do dalszego prowadzenia sporu.

Dużą wagę przywiązujemy do jasnej, sprawnej i bieżącej komunikacji z Klientami. Każdą sprawę rozpoczynamy od dogłębnego zrozumienia jej tła – zarówno prawnego, jak i biznesowego. Nasi prawnicy łączą doświadczenie procesowe z solidnym zapleczem z zakresu prawa cywilnego i handlowego, a także znajomością realiów branżowych, w których działają nasi Klienci. Pozwala nam to proponować rozwiązania realistyczne, a jednocześnie otwarcie identyfikować obszary ryzyka oraz możliwe scenariusze rozwoju sytuacji.

Zespół sporów EWLG tworzą prawnicy, których łączy zaangażowanie, odpowiedzialność i wysoki standard pracy zespołowej. W sprawach wymagających wiedzy specjalistycznej współpracujemy również z ekspertami z innych obszarów prawa oraz z zewnętrznymi doradcami, w tym biegłymi, analitykami i środowiskiem akademickim.

Mamy doświadczenie w prowadzeniu sporów związanych m.in. z:

nieruchomościami i inwestycjami budowlanymi,

odpowiedzialnością członków organów spółek,

prawem pracy,

prawem konkurencji,

sporami korporacyjnymi i sporami wspólników,

postępowaniami z elementem transgranicznym, w tym związanymi z arbitrażem i jego skutkami.

Działamy w środowisku coraz bardziej złożonym regulacyjnie i międzynarodowo. Klienci cenią nas za połączenie znajomości lokalnych realiów z doświadczeniem w sprawach o wymiarze transgranicznym oraz za odpowiedzialne, partnerskie podejście do powierzonych nam sporów.

Łączymy doświadczenie procesowe z zarządzaniem kryzysowym — wspierając zarządy i pracowników w sytuacjach, gdzie liczy się szybka i przemyślana reakcja wobec organów ścigania.

• Doradztwo w sprawach karnych gospodarczych i skarbowych
• Wsparcie zarządów i kadry kierowniczej
• Analiza ryzyk karnych w działalności firm
• Reprezentacja w postępowaniach

doradztwo w sprawach karnych gospodarczych i karnych skarbowych,

wsparcie członków zarządów i kadry kierowniczej w sprawach karnych związanych z działalnością gospodarczą,

analiza ryzyk karnych w działalności przedsiębiorstw,

reprezentacja w postępowaniach dotyczących przestępstw gospodarczych.

Prawo karne gospodarcze i zarządzanie kryzysowe

Zakres odpowiedzialności karnej w działalności gospodarczej systematycznie się rozszerza. Regulacje karne coraz częściej pojawiają się w aktach prawnych dotyczących obrotu gospodarczego, finansów, rynku kapitałowego czy compliance. Dla przedsiębiorstw oraz członków ich organów postępowania karne stanowią jedno z najpoważniejszych wyzwań — nie tylko ze względu na możliwe sankcje, lecz także z uwagi na konsekwencje organizacyjne, reputacyjne i operacyjne.

Postępowanie karne bardzo często generuje presję ze strony akcjonariuszy, kontrahentów i instytucji finansowych, wymaga szybkich i precyzyjnych reakcji wobec organów ścigania, a jednocześnie wpływa na funkcjonowanie organizacji od wewnątrz. Pracownicy, działając w warunkach niepewności i niepełnych informacji, odczuwają zwiększony stres, co może prowadzić do obniżenia efektywności lub destabilizacji zespołów. Skuteczne wsparcie w takich sytuacjach wymaga nie tylko doskonałej znajomości przepisów i praktyki organów ścigania, lecz także umiejętności strategicznego zarządzania kryzysem.

Nasze podejście

W East West Legal Group działamy zespołowo, łącząc doświadczenie procesowe z kompetencjami z innych obszarów prawa oraz — w razie potrzeby — z wiedzą specjalistów zewnętrznych, w tym analityków, biegłych i ekspertów branżowych. Nasi prawnicy regularnie uczestniczą w czynnościach procesowych, takich jak przeszukania, przesłuchania oraz rozprawy sądowe, reprezentując zarówno osoby pokrzywdzone, jak i podejrzanych oraz oskarżonych.

Dzięki praktycznemu doświadczeniu po obu stronach postępowania karnego rozumiemy mechanizmy działania organów ścigania oraz dynamikę całego procesu. Pozwala nam to dobrać adekwatną strategię — od wsparcia na etapie postępowania przygotowawczego, przez obronę procesową, po działania zmierzające do zakończenia sprawy w sposób kontrolowany, w tym w drodze porozumień, jeśli leży to w interesie Klienta.

Integralnym elementem naszej pracy jest również doradztwo w zakresie komunikacji kryzysowej. Pomagamy Klientom zarządzać relacjami z otoczeniem biznesowym, mediami oraz partnerami biznesowymi, mając świadomość, że sprawy karne niemal zawsze wywołują sytuacje o charakterze kryzysowym.

Doświadczenie i prewencja

Zarządzanie ryzykiem związanym z odpowiedzialnością karną jest znacznie skuteczniejsze, gdy przedsiębiorstwo działa w oparciu o wcześniej przygotowane i wdrożone procedury. Wspieramy Klientów w tworzeniu oraz implementacji systemów compliance, polityk wewnętrznych i procedur reagowania kryzysowego, dostosowanych do specyfiki ich działalności.

Prowadzimy również działania edukacyjne i doradcze, których celem jest podnoszenie świadomości prawnej kadry zarządzającej i zespołów operacyjnych. Dzięki temu Klienci są lepiej przygotowani do funkcjonowania w coraz bardziej złożonym i regulowanym środowisku prawnym, a ryzyka związane z odpowiedzialnością karną mogą być identyfikowane i ograniczane na wczesnym etapie.

Zatrzymanie, przeszukanie czy areszt wymagają natychmiastowej reakcji. Zapewniamy całodobowy kontakt alarmowy i obronę na każdym etapie postępowania karnego.

• Kontakt alarmowy 24/7
• Obrona na wszystkich etapach postępowania
• Udział w zatrzymaniach i przeszukaniach
• Sprawy tymczasowego aresztowania
• Środki zaskarżenia i reprezentacja pokrzywdzonych

natychmiastowe wsparcie prawne w nagłych sytuacjach procesowych (kontakt alarmowy 24/7),

obrona w sprawach karnych na wszystkich etapach postępowania,

reprezentacja osób zatrzymanych oraz udział w czynnościach zatrzymania,

udział adwokata w przeszukaniach (mieszkań, siedzib firm, biur, nośników danych),

reprezentacja i obrona w postępowaniach dotyczących tymczasowego aresztowania oraz innych środków zapobiegawczych,

udział w przesłuchaniach podejrzanych, oskarżonych oraz świadków,

sporządzanie i składanie środków zaskarżenia (zażalenia, apelacje, kasacje),

reprezentacja przed sądami wszystkich instancji,

reprezentacja pokrzywdzonych w postępowaniach karnych oraz postępowaniach wykonawczych już po uprawomocnieniu się orzeczenia,

sporządzanie zawiadomień o podejrzeniu popełnienia przestępstwa

Postępowania karne należą do najbardziej wymagających i wrażliwych sytuacji prawnych, zarówno dla osób fizycznych, jak i dla przedsiębiorstw oraz członków ich organów. Zatrzymanie, tymczasowe aresztowanie czy przeszukanie to zdarzenia, które wymagają natychmiastowej reakcji, precyzyjnej znajomości procedur oraz umiejętności działania pod presją czasu.

Natomiast, postępowania wykonawcze, już po uprawomocnieniu się orzeczenia, bywają niezwykle istotne w zakresie ewentualnego zmniejszenia dolegliwości orzeczonej kary, częstokroć pozwalając na tym etapie osiągnąć to co na etapie procesowym było niemożliwe.

W East West Legal Group zapewniamy kompleksowe wsparcie prawne na każdym etapie postępowania karnego — od pierwszych czynności podejmowanych przez organy ścigania, przez postępowanie przygotowawcze, obronę przed sądem, aż po postępowanie wykonawcze. Naszym priorytetem jest szybkie zabezpieczenie praw Klienta oraz ograniczenie skutków prawnych, organizacyjnych i reputacyjnych związanych z prowadzonymi czynnościami.

Zatrzymania, aresztowania i przeszukania

Uczestniczymy w czynnościach takich jak zatrzymania, przeszukania miejsc zamieszkania, siedzib firm czy nośników danych, a także w przesłuchaniach podejrzanych i świadków. Reprezentujemy Klientów w postępowaniach dotyczących stosowania środków zapobiegawczych, w tym tymczasowego aresztowania, dbając o właściwe zabezpieczenie ich praw procesowych od pierwszego momentu ingerencji organów ścigania.

Nasze doświadczenie pozwala nam reagować szybko i skutecznie, minimalizując ryzyko nieprawidłowości proceduralnych oraz nadmiernej ingerencji w działalność Klienta. Wspieramy również zarządy i zespoły wewnętrzne w sytuacjach, gdy czynności procesowe prowadzone są wobec pracowników lub kluczowych współpracowników.

Gotowość 24/7 – wsparcie w nagłych przypadkach

Świadomość, że zdarzenia procesowe mogą nastąpić w każdej chwili, jest integralną częścią naszej praktyki. Dlatego oferujemy całodobowy kontakt alarmowy (24/7), przeznaczony dla Klientów znajdujących się w nagłych i kryzysowych sytuacjach wymagających natychmiastowej interwencji adwokata.

Dzięki temu jesteśmy w stanie podjąć działania bez zwłoki — niezależnie od pory dnia czy nocy — zapewniając obecność obrońcy, wsparcie przy czynnościach procesowych oraz bieżące doradztwo co do dalszych kroków.

Naszym celem jest nie tylko skuteczna obrona, lecz także zapewnienie Klientom poczucia bezpieczeństwa i kontroli w sytuacjach, które z natury są stresujące i nieprzewidywalne.

Wspieramy podmioty z branży nieruchomości i budownictwa — od negocjacji umowy, przez realizację inwestycji, po spór, jeśli do niego dojdzie.

• Due diligence prawne w transakcjach nieruchomościowych
• Umowy najmu oraz umowy inwestycyjne
• Umowy o roboty budowlane
• Obsługa gwarancji i roszczeń kontraktowych
• Spory sądowe na tle realizacji inwestycji

due diligence prawne w transakcjach nieruchomościowych,

sporządzanie i negocjowanie umów najmu oraz umów inwestycyjnych,

sporządzanie umowy o roboty budowlane,

obsługa gwarancji i roszczeń kontraktowych,

prowadzenie sporów sądowych wynikłych na tle realizacji umów o roboty budowlane lub związanych z prawami do nieruchomości,

bieżące wsparcie prawne dla podmiotów z branży nieruchomości i budownictwa

Stabilne relacje z pracownikami to fundament bezpiecznej organizacji. Łączymy prawo pracy z aspektami podatkowymi i korporacyjnymi, wspierając też w obszarze D&I i przeciwdziałania mobbingowi.

• Bieżące doradztwo w indywidualnym i zbiorowym prawie pracy
• Umowy o pracę, kontrakty menedżerskie, B2B
• Zwolnienia indywidualne, grupowe i restrukturyzacja
• Spory sądowe z zakresu prawa pracy
• Polityki przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji

bieżące doradztwo prawne w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy

wsparcie pracodawców w kształtowaniu i wdrażaniu polityk zatrudnienia

sporządzanie, analiza i negocjowanie umów o pracę, kontraktów menedżerskich oraz umów cywilnoprawnych

doradztwo w zakresie rozwiązywania umów o pracę, zwolnień indywidualnych i grupowych

wsparcie w procesach restrukturyzacji zatrudnienia i reorganizacji przedsiębiorstw

doradztwo w zakresie czasu pracy, wynagrodzeń, premii i systemów motywacyjnych

reprezentacja pracodawców i pracowników w sporach sądowych z zakresu prawa pracy

udział w postępowaniach przed sądami pracy oraz innymi organami właściwymi w sprawach zatrudnienia

doradztwo w sprawach odpowiedzialności pracowniczej oraz materialnej

wsparcie w sporach dotyczących mobbingu, dyskryminacji oraz naruszenia dóbr osobistych

doradztwo w zakresie obowiązków pracodawcy związanych z BHP

przygotowywanie regulaminów pracy, wynagradzania oraz innych aktów wewnętrznych

audyty zgodności praktyk zatrudnienia z obowiązującymi przepisami (compliance HR)

doradztwo w sprawach zatrudniania cudzoziemców i delegowania pracowników

wsparcie w kontrolach Państwowej Inspekcji Pracy oraz innych organów nadzorczych

Prawo pracy, HR i compliance – podejście EWLG

Stabilne i dobrze ukształtowane relacje z pracownikami stanowią jeden z kluczowych fundamentów bezpiecznego i efektywnego funkcjonowania przedsiębiorstwa. W East West Legal Group zapewniamy pracodawcom kompleksowe wsparcie prawne w obszarze prawa pracy, HR oraz compliance, koncentrując się na rozwiązaniach, które są nie tylko zgodne z przepisami, ale również realnie odpowiadają na potrzeby organizacji.

Nasze doradztwo nie ogranicza się do udzielania formalnych odpowiedzi. Każdą współpracę rozpoczynamy od analizy kontekstu biznesowego Klienta, zadając właściwe pytania i identyfikując obszary potencjalnego ryzyka. Przy opracowywaniu rozwiązań uwzględniamy nie tylko regulacje prawa pracy, lecz także aspekty podatkowe, korporacyjne oraz zagadnienia związane z prawem konkurencji, współpracując w tym zakresie z innymi zespołami EWLG.

W pracy nad zagadnieniami kadrowymi bierzemy pod uwagę kulturę organizacyjną Klienta, specyfikę branży oraz długofalowe cele biznesowe. Szczególną wagę przywiązujemy do budowania bezpiecznych i odpowiedzialnych organizacji, wspierając wdrażanie wewnętrznych polityk oraz prowadząc szkolenia dla kadry menedżerskiej i pracowników w zakresie przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji oraz promowania równości i różnorodności w miejscu pracy.

Zakres wsparcia – Prawo pracy i HR

Prawo pracy

doradztwo w zakresie zatrudniania i rozwiązywania współpracy z pracownikami oraz osobami świadczącymi usługi na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym B2B,

obsługa prawna zatrudniania kadry menedżerskiej i kadry kluczowej,

sporządzanie i aktualizacja regulaminów pracy, wynagradzania oraz innych aktów wewnętrznych,

doradztwo w zakresie pracy zdalnej i hybrydowej,

projektowanie systemów wynagradzania, premiowania i benefitów, w tym w spółkach publicznych,

doradztwo w zakresie organizacji i rozliczania czasu pracy,

ochrona tajemnic przedsiębiorstwa, know-how oraz interesów pracodawcy

przygotowywanie umów o zakazie konkurencji i umów o zachowaniu poufności (NDA),

wsparcie w obszarze zbiorowego prawa pracy, w tym relacji ze związkami zawodowymi, negocjacji i rokowań,

doradztwo przy zwolnieniach grupowych i procesach restrukturyzacji zatrudnienia,

legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców,

reprezentacja w sporach sądowych oraz mediacjach z zakresu prawa pracy,

Mobbing, dyskryminacja i postępowania etyczne

przygotowywanie i wdrażanie polityk przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji

budowa systemów zarządzania różnorodnością oraz przeciwdziałania zachowaniom niepożądanym

opracowywanie strategii D&I oraz kodeksów etycznych

wsparcie w sytuacjach kryzysowych związanych z naruszeniami standardów etycznych

prowadzenie lub wsparcie postępowań wyjaśniających i etycznych

Łączymy zdecydowane działania prawne z dbałością o relacje biznesowe — od wezwania do zapłaty, przez postępowanie sądowe, po egzekucję i windykację transgraniczną.

• Profesjonalne usługi windykacyjne
• Dochodzenie należności na etapie przedsądowym i sądowym
• Reprezentacja w postępowaniach egzekucyjnych

profesjonalne usługi windykacyjne

dochodzenie należności na etapie przedsądowym i sądowym

reprezentacja w postępowaniach egzekucyjnych

Windykacja należności – skutecznie, odpowiedzialnie i z myślą o biznesie

Skuteczne zarządzanie należnościami ma kluczowe znaczenie dla stabilności finansowej przedsiębiorstwa. W East West Legal Group wspieramy Klientów w dochodzeniu należności pieniężnych, łącząc zdecydowane działania prawne z podejściem uwzględniającym relacje biznesowe, realia rynkowe oraz długofalowe interesy Klienta.

Naszym celem jest nie tylko odzyskanie należnych środków, lecz także ograniczenie ryzyk prawnych, kosztów oraz negatywnego wpływu sporu na bieżącą działalność. Każdą sprawę analizujemy indywidualnie, dobierając strategię windykacyjną adekwatną do sytuacji finansowej dłużnika, etapu relacji handlowej oraz charakteru zobowiązania.

Etap przedsądowy – szybka reakcja i negocjacje

W pierwszej kolejności koncentrujemy się na działaniach przedsądowych, których celem jest sprawne i możliwie najmniej konfliktowe zakończenie sporu. Reprezentujemy Klientów w kontaktach z dłużnikami, prowadzimy negocjacje oraz przygotowujemy wezwania do zapłaty i propozycje ugodowe.

Dzięki doświadczeniu w prowadzeniu rozmów windykacyjnych potrafimy ocenić, kiedy rozwiązanie polubowne jest realne, a kiedy konieczne jest podjęcie dalszych kroków prawnych. W wielu przypadkach odpowiednio zaplanowana strategia przedsądowa pozwala na odzyskanie należności bez angażowania sądu.

Postępowania sądowe i egzekucyjne

Jeżeli działania przedsądowe nie przynoszą oczekiwanych rezultatów, zapewniamy kompleksową reprezentację Klientów w postępowaniach sądowych. Prowadzimy sprawy o zapłatę na wszystkich etapach postępowania, dbając o sprawne uzyskanie tytułu wykonawczego.

Po uzyskaniu prawomocnego orzeczenia wspieramy Klientów w postępowaniach egzekucyjnych, współpracując z komornikami oraz monitorując skuteczność prowadzonych działań. Doradzamy również w zakresie zabezpieczania roszczeń oraz wyboru najefektywniejszych środków egzekucyjnych.

Windykacja w relacjach krajowych i międzynarodowych

Posiadamy doświadczenie w dochodzeniu należności zarówno na rynku krajowym, jak i w sprawach z elementem transgranicznym. Współpracujemy z zagranicznymi kancelariami i doradcami, co pozwala nam skutecznie prowadzić windykację wobec dłużników działających poza Polską oraz wspierać Klientów w uznawaniu i wykonywaniu zagranicznych orzeczeń.

Doradztwo prewencyjne

Oprócz bieżących działań windykacyjnych oferujemy wsparcie prewencyjne, którego celem jest ograniczenie ryzyka powstawania zatorów płatniczych. Pomagamy w:

analizie i optymalizacji umów handlowych,

wdrażaniu procedur monitorowania należności,

przygotowaniu skutecznych zabezpieczeń wierzytelności,

ocenie wiarygodności kontrahentów.

Dzięki temu Klienci mogą lepiej kontrolować swoje należności i szybciej reagować na potencjalne problemy płatnicze.

Towarzyszymy klientom prywatnym i firmom rodzinnym w decyzjach dotyczących majątku, sukcesji i rozwoju biznesu — łącząc wiedzę prawną z międzynarodowym doświadczeniem.

• Planowanie sukcesji
• Zmiana rezydencji i mobilność międzynarodowa
• Strukturyzacja i porządkowanie firm rodzinnych
• Zbycie udziałów i wyjścia inwestycyjne
• Opodatkowanie dochodów osobistych

W East West Legal Group praca z klientami prywatnymi wykracza daleko poza standardowe doradztwo inwestycyjne. To relacje oparte na zaufaniu, długofalowej współpracy i odpowiedzialności za sprawy, które mają kluczowe znaczenie zarówno dla życia prywatnego, jak i zawodowego naszych Klientów. Towarzyszymy im w podejmowaniu decyzji dotyczących majątku, rodziny i biznesu, wspierając ich w budowaniu oraz rozwijaniu przedsiębiorstw — w szczególności firm rodzinnych. Oferujemy kompleksową obsługę naszych Klientów w zakresie wszystkich ich spraw, wychodząc z założenia, że życie zawodowe i prywatne zwłaszcza przedsiębiorców często się przenika, tak ewentualna pomoc prawna również przekracza te granice.

Szczególną wartość naszej pracy stanowi możliwość obserwowania rozwoju firm tworzonych przez Klientów, ich profesjonalizacji oraz wzrostu znaczenia na rynkach krajowych i międzynarodowych. Doradztwo dla klientów prywatnych traktujemy jako obszar wymagający nie tylko wiedzy prawnej, lecz także zrozumienia relacji rodzinnych, planów sukcesyjnych i indywidualnych celów biznesowych.

Kompleksowe i międzynarodowe podejście

Zapewniamy kompleksową obsługę prywatnych inwestorów i przedsiębiorców prowadzących działalność w więcej niż jednej jurysdykcji. Współpracujemy z renomowanymi kancelariami zagranicznymi, co pozwala nam skutecznie wspierać Klientów w transakcjach oraz procesach wykraczających poza Polskę, w tym w obszarze bezpieczeństwa prawnego i podatkowego.

Jednocześnie nasze doradztwo nie ogranicza się wyłącznie do zagadnień podatkowych. W pracy z klientami prywatnymi łączymy interdyscyplinarne podejście z doświadczeniem sektorowym oraz wrażliwością na specyfikę firm rodzinnych. Korzystamy przy tym z wiedzy i kompetencji wszystkich zespołów EWLG, oferując rozwiązania dopasowane do realnych potrzeb Klientów.

Zakres doradztwa dla klientów prywatnych

Planowanie sukcesji

Wspólnie z Klientami projektujemy rozwiązania umożliwiające płynne i bezpieczne przekazanie majątku oraz kontroli nad firmą kolejnym pokoleniom. Tworzymy scenariusze sukcesyjne uwzględniające interesy rodziny, strukturę biznesu oraz długofalowe cele właścicieli.

Zmiana rezydencji i mobilność międzynarodowa

Doradzamy w procesach związanych ze zmianą miejsca zamieszkania lub prowadzenia działalności — zarówno w przypadku relokacji do Polski, jak i przenoszenia się polskich Klientów za granicę. Opracowujemy kompleksowe strategie prawne i podatkowe, minimalizujące ryzyka i zapewniające zgodność z obowiązującymi regulacjami.

Strukturyzacja i porządkowanie firm rodzinnych

Pomagamy uporządkować struktury prawne dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstw rodzinnych, zachowując ich unikalny charakter i wartości. Wykorzystujemy nasze doświadczenie w reorganizacjach i restrukturyzacjach, w tym w procesach połączeń, podziałów i przekształceń spółek.

Zbycie udziałów i wyjścia inwestycyjne

Doradzamy Klientom prywatnym w procesach sprzedaży udziałów lub całych przedsiębiorstw. Wspieramy ich na etapie przygotowania do transakcji, negocjacji warunków oraz realizacji umów, w tym w transakcjach z udziałem inwestorów finansowych i funduszy private equity.

Opodatkowanie dochodów osobistych

Świadczymy doradztwo w zakresie opodatkowania dochodów osób fizycznych — inwestorów, przedsiębiorców, menedżerów i kluczowych pracowników. Posiadamy doświadczenie w zagadnieniach związanych z dochodami zagranicznymi, strukturami międzynarodowymi oraz planowaniem podatkowym, w tym w obszarze exit tax.